学校简介

长江职业学院（湖北经济管理大学）是国家教育部批准独立设置，由湖北省人民政府主办、湖北省教育厅直属的公办全日制普通高等学校，地处美丽的南湖之滨、“武汉.中国光谷”核心地段。

学校立足中国光谷和武汉科技新城，面向湖北，辐射长江经济带，服务国家“四个全面”战略布局和创新驱动发展战略，办学40余年，已为国家培养了15万余名各类专门人才，以吉利集团董事长李书福、总裁安聪慧等为代表的一大批毕业生已逐步成为社会英才。

学校具有良好的办学声誉，人才培养工作引起社会高度关注。2013年，长江职业学院被列为中国造富大学排行榜前100名唯一上榜的高职院校，在全国高校中排名第85位。2015年中国大学竞争力排名,入围中国专科院校100强，在全国1322所专科院校中排名第44位。学校面向全国招生，现有全日制在校学生12000多人，招生“进口旺”、就业“出口畅”，毕业生连续三年一次性就业率均超过96%，位居湖北高职院校前列。

学校设有13个教学单位（10院2部1中心），即艺术设计学院、财经旅游学院、电商物流学院、数据信息学院、机电汽车学院、建筑工程学院、生物医药学院、音乐传媒学院、继续教育学院、国际学院、公共课部、思政课部、实践教学中心。开设有艺术设计、财经、制造、电子信息、土建、旅游管理、文化教育、生化药品、轻纺食品等九大类50个专业，共有专兼职教师646名，其中教授87人、副教授331人。学校拥有一批省级重点专业、省级教学团队、省级精品课程和楚天技能名师，多次获得省政府教学成果奖、科研成果奖和其他各类奖项。近三年来，教师指导学生在国内各类职业技能大赛中捧杯夺筹，获得国家级、省级荣誉600余项。

学校拥有动画制作、市场营销、生物技术、药品食品检验、计算机应用等五个国家级实训基地和全国物流职业教育人才培养基地。学校牵头组建了湖北省动漫职业教育集团，并获批湖北动漫职业教育品牌建设项目（湖北省十大职业教育品牌之一）；校办企业——湖北益康制药厂已经建设成为集“产、学、研、训”为一体的实训基地。学校先后投资近亿元建成了动漫制作、艺术设计、市场营销、电子商务、机电一体化、汽车电控和药品检测等100多个校内实习实训室和200多个校外实习实训基地。与水晶石教育集团、吉利集团、苏宁云商、京东、百度、武汉九州通集团、武汉烽火科技集团、新西兰渲奇数字科技公司等一批知名企业建立了长期稳定的校企合作关系，开办有“水晶石班”、“渲奇班”、“吉利班”等32个订单班，有效保证了人才培养质量，极大促进了学生的实践动手能力、创新创业能力以及就业择业能力，充分保障了毕业生的就业渠道和就业质量。

学校是教育部首批教育信息化建设试点单位，全国首批职业院校数字校园建设实验校，拥有湖北省高职院校唯一的人文社科重点研究基地---“湖北技能型人才培养研究中心”，被湖北省教育厅确定为“湖北省大学生创业示范基地”。学校是湖北省高职高专院校党建研究会和湖北省高等职业教育学会首届会长单位，连续五届被省委省政府授予“省级最佳文明单位”称号，曾获“全省职业教育先进单位”、“全省党建和思想政治工作先进单位”、“全省宣传思想教育工作先进单位”、“湖北省毕业生就业规范管理先进单位”等荣誉称号。学校率先试行的“教师课堂教学效果承诺制”和组建12年之久的“大学生雷锋连”、连续10年评选“感动校园人物”等事件被光明日报、中国教育报、中国青年报等30余家媒体持续、深入报道，在社会上引起了强烈反响。

学校本着“江通天下、职领未来”的办学思想和“传承拓新、质量为本、特色发展、开放融合”的治校理念，形成了“与时俱进”的校风、“厚德尚能”的教风、“笃学善行”的学风。学校实施“人才强校、机制活校”战略，全面贯彻党的教育方针，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持适应需求、面向人人，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，不断创新人才培养模式，不断加强技术技能积累，不断提升人才培养质量，培养面向生产、建设、管理、服务一线，具有高尚职业道德、良好职业能力、较强创新创业精神的高素质技术技能人才。人才培养过程注重“知识、能力、素质”的协调发展，教学内容注重“科学精神与人文素质、理论教育与实践教学、适应能力与创新精神”的有机结合，素质教育注重“诚信、勤劳、沟通、奉献”的八字方针。倡导“根雕式教育艺术”，相信“人人有才”，致力“人人成才”，因时因势发掘潜能，引导学生成人成才并走向成功。学校将技术创新、能力拓展、文化活动、社会实践等作为提高学生综合素质、促进学生全面发展的重要途径，营造健康、高雅、向上的“艺术长职、人文长职、创新长职”校园文化，着力打造办学定位准确、专业特色鲜明、社会服务能力强、与地方经济建设和社会发展需要契合度高、全国知名的特色高等职业院校。

学校不断拓宽办学思路，积极加强与国外、境外高校的交流与合作，先后与加拿大、美国、日本、韩国等8个国家和地区的12所院校建立了国际、境外合作关系。

招聘岗位及应聘要求

一、专业带头人（2名）：

1、具有中华人民共和国国籍，热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、具有相关专业背景，全日制本科及以上学历、硕士及以上学位，正教授，有在国家示范或骨干院校承担过专业或课程建设的负责人（或本科院校具有类似经历教师）经历优先；

3、年龄在45岁（含）以下。具有博士学历（学位）或特别优秀的人才可适当放宽条件。

专业带头人具体需求专业见下表：

二、骨干教师（5名）

1、具有中华人民共和国国籍，热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、具有全日制硕士研究生及以上学历学位，且第一学历为普通高校全日制本科，专业对口且本、硕所学专业相同或相近，副高级职称。具有主持省级以上质量工程项目经历者、相关行业工作经验者或海外留学经历者优先。

3、年龄在40岁（含）以下。具有博士学历（学位）或特别优秀的人才可适当放宽条件。

骨干教师具体需求专业见下表：

学院	专业
艺术设计学院	动漫设计
数据信息学院	计算机网络技术、软件技术（移动应用开发）
机电汽车学院	汽车检测与维修
建筑工程学院	工程造价

 

 

 

 

 

 

 

三、专职教师（4名）

1、具有中华人民共和国国籍，热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、具有全日制硕士研究生及以上学历学位，近三年毕业。第一学历为普通高校全日制本科，专业对口且本、硕所学专业相同或相近。博士毕业生、第一学历为重点大学者优先录用。

专职教师具体需求专业见下表：

学院	专业
数据信息学院	计算机应用技术、软件技术（移动应用开发）
机电汽车学院	物联网应用技术
音乐传媒学院	幼儿艺术教育

 

 

四、信息化建设专门人才（2名）

1、具有中华人民共和国国籍，热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、信息管理人员（1名）：具有计算机科学与技术、软件工程、数据库等相关专业全日制本科(学士)及以上学历，近三年毕业，重点大学优先。熟悉网页编辑与维护；具有Web应用开发能力，至少掌握一种程序设计语言；具有数据库系统开发管理经验，掌握基于主流数据库的软件开发技术，有本专业资格证书或业绩材料者、本专业企业工作经历者优先。

3、网络管理人员（1名）：具有计算机科学与技术、网络工程等相关专业全日制本科(学士)及以上学历，近三年毕业，重点大学优先。熟悉以太网及无线网络技术，熟悉winserver、linux等操作系统的维护、网络和服务配置，熟悉VM和相关虚拟化技术，熟悉存储技术，熟悉交换机等网络设备的配置，有网络相关资格证书或业绩材料者、本专业企业工作经历者优先。

五、实训指导老师（1名）

1、具有中华人民共和国国籍，热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、具有模具设计与制造相关专业本科及以上学历。

3、年龄在45岁（含）以下。具有中级技工及以上职业资格，能熟练操作数控设备，有一定编程能力，具有5年以上实际工作经验，或从事相关教学工作5年以上，能独立指导学生完成实训任务。专业技能特别突出的人才可适当放宽条件。

六、任务驱动型专家（26名）

1、热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、年龄在65岁（含）以下。具有副高及以上职称或有丰富的行业企业工作经历、具备相关专业高级技术职称，能胜任相关专业教学工作及专业建设、课程建设、实习实训基地建设、指导青年教师等工作任务。

任务驱动型专家具体需求专业见下表：

应聘程序

一、应聘报名

应聘者请访问“长江职业学院”网站主页（http://www.cjxy.edu.cn），了解相关信息及对岗位的具体要求，下载并填写应聘人员登记表（见附件）。

应聘者可通过电子邮件的方式提供本人简历、科研成果及获奖情况、学历学位证书复印件、工作要求及设想等材料。发送电子简历请在文件名和主题注明“姓名+应聘岗位+应聘专业”（请勿发送超大附件）。应聘报名截止时间为2018年9月21日。

二、资格审查

学校对应聘人员材料进行资格审查，确定符合应聘条件人员。

三、笔试与面试

（一）笔试

学校对符合各岗位应聘条件的应聘人员组织笔试。笔试内容： 综合能力测试，包含教育基础理论知识、教育教学实践能力、教育教学素质等。

笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分，及格线为60分。笔试时间和地点另行通知。除应聘任务驱动型专家和专业带头人、具备博士学历或副高以上职称的应聘者和特别优秀人员外，原则上应聘人员都须参加笔试。

（二）面试

在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。部分岗位如符合条件的应聘人员未达到规定比例，均可进入面试。面试内容与办法如下：

1、专业带头人岗位：采取个人陈述专业建设思路或建设方案，并进行现场答辩的方式进行考核。

2、骨干教师和专职教师岗位：采用现场无学生的方式进行说课或讲课，对面试人员的教学能力进行测试；采用现场答辩的方式对面试人员的专业能力进行测试。部分对实践操作能力要求较高的岗位还需进行操作能力测试。

3、信息化专门人才和实训指导老师岗位：采用现场答辩的方式对面试人员的综合素质和专业能力进行测试；采用操作能力测试的方式对面试人员的实践操作能力进行测试。

面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。面试时间和地点另行通知。

（三）笔试和面试总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%；

四、体检与聘用

根据笔试与面试总成绩，从高分到低分择优录用应聘人员。只有一人参加面试的岗位，面试成绩不低于85分方能录用。

经体检合格后，通过长江职业学院官网，向社会公示体检合格的拟聘人员名单，公示期为5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。聘用形式为人事代理。

五、联系方式

联系部门：长江职业学院人事处

联系地址：湖北省武汉市洪山区雄楚大道918号

邮政编码：430074

联系人：宋老师

联系电话：027-87174575

电子邮箱：cjzyrsc@163.com

附件： 长江职业学院应聘人员登记表20180914.docx

快速发展的长江职业学院需要大批优秀教师

热忱欢迎各路英才的加盟！