为深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，根据《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》、《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》和《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等文件精神，助力教师专业能力提升，推动学校教学改革创新，结合教育部办公厅、湖北省教育厅及湖北省高等学校师资培训中心相关工作部署，结合学校实际情况，特制定此培训计划。

一、培训目标　

为教师健康发展提供有效的专业化服务与支持，着力打造师资综合提升平台，开拓教师研修资源，逐步健全完善“新入职教师、成长型教师、骨干型教师、专家型教师”的四级阶梯式教师发展体系。

二、培训安排及内容

（一）校外培训

1.岗前培训

主办单位：湖北省高等学校师资培训中心

培训对象：学校新入职人员

培训时间：一般为每年的6月——8月，详细时间以具体通知为准

培训方式：线上线下相结合

培训内容：依据高校新入职人员的岗位要求，聚焦新入职人员的职业认知、教育知识与能力、个人发展三大维度，采取集中培训、个人自学、校本研修融三种方式，利用“互联网+教师教育”模式，探索实施线上线下有机结合的泛在学习、理论与实践混合学习、通识与个体分类学习的混合研修模式，突出实效和应用。

2.素质提升计划培训

主办单位：湖北省教育厅办公室

培训对象：包括教学管理人员、骨干教师、公共基础课教师、实习指导教师等，具体名额有待分配。

培训时间：一般为7月--—11月，详细时间以具体通知为准

培训方式：线下

培训内容：包含若干个项目，根据不同项目确定培训内容。

3.假期研修培训

主办单位：教育部办公厅

培训对象：全体专任教师及专职辅导员

培训时间：一般为每年的暑假、寒假

培训方式：线上

培训内容：推进实施教育数字化战略行动，为广大教师提供专题学习资源，促进教师思想政治素质、师德师风、教书育人、教育教学能力提升，推动教师队伍数字化转型，从思想政治引领、师德师风建设、提升教书育人能力和提升教育教学能力方面开展培训。

（二）校本培训

1.“双师型”教师职业能力提升与专业化发展专题网络培训

协办单位：国家行政教育学院

培训对象：专任教师及教学管理人员

培训时间：6月——9月

培训方式：线上

培训内容：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，立足新时代教师专业发展需求，突出教育教学改革创新，针对新入职教师、“双师型”教师、教师教学创新团队三大类群体设计能力提升专项培训，围绕“三教”改革，通过精品在线课程建设、新形态教材开发、教师教学能力大赛、教师信息素养等热点推出专题项目，助力职业院校教师领会新政策，树立科学教学理念，领会先进教学方法，推动“课堂革命”，助推职业教育高质量发展。

2.“双师型”教师队伍建设实践培训

协办单位：国家职业教育“双师型”教育培训基地

培训对象：学校两个“双高”建设专业群主要成员及相关工作人员共计约60人

培训时间：7月——9月

培训方式：线下

培训内容：具体培训内容以培训基地培训计划为准。

3. 教师国际交流合作能力提升培训

协办单位：学校对外交流办公室（国际学院）、湖北省教育国际交流协会等

培训对象：专任教师，具体根据学校对外交流办公室（国际学院）培训方案而定

培训时间：7月— 9月

培训方式：线下

培训内容：具体培训内容以提升我校教师队伍国际化水平，推进“双高计划”建设为主。

三、培训管理与考核

学校人力资源处将根据每项培训制定具体实施方案，负责按上级相关要求组织各类培训人员的选拔与报送。

各院部根据具体实施方案开展培训组织工作，负责组织教师按规定要求参加各类培训学习，做好教师参加培训学习的考勤、学习、资料、成果等情况的检查、记载等，认真做好审核工作，对各类培训记录材料做好资料的归档整理并提交人力资源处汇总。

长江职业学院人力资源处

2023年3月7日