关于“《长江职业学院目标管理办法（试行）》和相关考核指标体系”征求部门意见的通知-长职人力资源

关于“《长江职业学院目标管理办法（试行）》和相关考核指标体系”征求部门意见的通知

　　为了促进学校可持续发展，全面实行工作目标责任管理，建立绩效评价考核的激励和约束机制，干部人事处会同有关部门起草了《长江职业学院目标管理办法（试行）》和《长江职业学院机关及直属单位目标管理考核指标体系》、《长江职业学院院系目标管理考核指标体系》等文件征求意见稿。为广泛听取意见，提高目标管理的科学性和可操作性，现将有关文件征求意见稿全文公布，征求学校各部门的意见。请各部门人事工作联络员及时在人事工作群共享区下载文件，转发给部门领导研究。对目标管理办法和考核指标体系有修改意见和建议的部门，请于2012年6月12日前，以书面或其他形式向干部人事处提出。学校将在汇总整理意见建议后，召集各部门开专题会对目标管理有关文件进行讨论。