相关单位、各院部：

结合学校“十四五”规划实施和“双高”建设目标，促进学校高质量、可持续发展，推进“人才强校”战略，加强学校高水平人才队伍建设，办好新时代职业教育，做好2023年专业技术岗位人才引进工作，根据学校“十四五”发展战略规划和《长江职业学院人员招聘管理暂行办法》，现就报送2023年专业技术岗位人才引进计划的有关事项通知如下：

一、人才引进类别

本次专业技术岗位人才引进类别包括专职老师、专职辅导员及任务驱动专家等三个类别。

专职辅导员引进由党委学生工作部统筹规划；专职教师及任务驱动专家由各院部结合学校工作需要，制定人才引进计划。

二、工作注意事项

1、严格按照我校最新的岗位设置与聘用情况，核定相应岗位。原则上，一旦确定的引进计划，实施过程中不再变更或增补。

2、应充分考虑学校办学格局调整后的外聘教师流失问题和专业技术人才缺口问题。

3、应充分考虑未来学校发展的需要，注重对优秀青年教师的引进，尽量避免出现师资队伍断层现象。

4、2023年专业技术岗位人才引进原则上要求全日制硕士研究生及以上学历学位，个别紧缺专业需放宽学历要求的，需单独提交申请，内容应包含现有师资情况说明、放宽的理由以及具体专业、学历背景等条件要求。

5、截止目前未完成的2022年人才引进计划不再累计。

三、工作要求

相关单位（院部）将填写好的《2023年度人才引进计划申报表》（见附件）经主要负责人、分管校领导审核同意后，于2023年2月6日前报人力资源处。

联系人：沈磷

电话：027-87174575/13476868149

附件： 2023年度人才引进计划申报表(样表）.xlsx

人力资源处

2023年1月6日