根据《长江职业学院2025年招聘高层次人才公告》，为认真做好长江职业学院2025年招聘高层次人才（第四批）面试工作，现将有关事项公告如下。

一、面试原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2．坚持因岗择人、人岗相适的要求，分类面试，侧重综合能力。

二、面试人员名单

三、面试时间、地点及程序

1．考生于10月16日上午08:45前到长江职业学院光谷校区明德楼202教室签到，开考时间为09:00。

2．考场工作人员核对考生身份无误后，宣布考场规则。

3．考生由引考员引导至指定考场进行面试。

四、面试内容

面试采取教学试讲、综合素质考察的方式进行。

1．教学试讲采取模拟教学方式进行（无学生），时间15分钟。教学试讲占面试成绩70%；考生在开考前现场根据学校提供的指定教材集中无网络备课和制作ppt，备考时间为60分钟。

2．综合素质考察。分为两部分进行：

第一部分为个人情况介绍，由考生简要介绍本人学习、工作经历及科研课题成果。介绍过程中不得透露原单位名称及相关人员信息，时间5分钟；

第二部分为结构化问答，由评委提问、考生对答，共3道题，每道题答题时间4分钟。

  综合素质考察占面试成绩的30%。

五、注意事项

1．考生应关注长江职业学院人力资源处网站，了解面试时间地点和考场规则。未按规定参加面试者，视为自动放弃面试资格。

2．考生应携带本人有效居民身份证原件参加面试。 

特别提示：请参加面试的考生合理安排行程，提前熟悉考场地点，以免错失考试机会。

六、违纪违规处理

对应聘人员在招聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

七、信息发布及政策咨询

招聘相关信息等公告及公示发布平台：长江职业学院网站（https://www.cjxyc.edu.cn/）。

政策咨询电话：027-87174562（长江职业学院人力资源处）

监督举报邮箱：lianzheng87174576@163.com（长江职业学院纪委办公室）

长江职业学院

2025年10月09日